به گزارش مجله خبری نگار، یکی از فرصتهای سازمان تأمین اجتماعی برای بیمه شدن اقشار مختلف جامعه، طرح بیمه زنان خانه دار بوده که در سالهای اخیر از سوی این سازمان برنامهریزی و در سطح آحاد جامعه مطرح شده است، از مزایای این طرح میتوان به ارائه خدمات به زنان خانه بدون هیچ شغلی است که فرزندداری و خانه داری را به مشاغل دولتی و خصوصی ترجیح دادهاند و سعی در پرورش فرزندان و سرمایههای آینده این کشور دارند.
طرح بیمه زنان خانه دار، تمامی مزایای سازمان تأمین اجتماعی برای سایر بیمه پردازان و کسورپردازان را داراست، از فرصت بازنشستگی و دریافت مستمری در ایام سالمندی تا بیمههای درمانی و پرداخت مستمری به فرزندان در نبود مادران، همه و همه از مزایای این طرح است که به بیمه شدن ارائه میشود.
اصل ۲۹ قانون اساسی بر برخورداری تمامی آحاد جامعه از پوشش بیمههای تأمین اجتماعی تأکید کرده است، این اصل میافزاید که تأمین اجتماهی به دنبال راهی برای گسترش پوشش تأمین اجتماعی در بین زنان خانه دار بوده و برهمین اساس در سال ۱۳۸۷ با مصوبه هیأت مدیره سازمان مذکور، مقرر شد تا تمامی زنان خانه دار، تحت پوشش مقررات بیمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد قرار بگیرند و از آن پس زنان خانه دار زیر چتر بیمه سازمان قرار گرفتند.
شرابط تحت پوشش قرار گرفتن زنان از سوی سازمان بیمه تأمین اجتماعی و بازنشستگی آنها به مانند سایر کسورپردازها است، شرط سنی پذیرش ۱۸ و حداکثر نیز ۵۰ سال است و قبل و بعد از این سنین نمیتوانند از سوی سازمان تأمین اجتماعی و سایر صندوقهای بیمهای مورد حمایت قرار بگیرند، مگر این که دارای سوابق بیمهای باشند که پس از ۵۰ سالگی هم بتوانند از خدمات تأمین اجتماعی برخوردار شوند.
پس از توجه بیشتر دولت سیزدهم به دولت الکترونیک، بساط خدمات حضوری تقریباً در سازمان تأمین اجتماعی در برخی موضوعات برچیده شده است، یکی از این موارد حذف کاغذبازیها و بروکراسیهای اداری در ثبت نام بود، ثبت نامهایی که باید متقاضیان بیمهای ساعتها در صف کارگزاریها قرار میگرفتند و در نتیجه میتوانستند اقدام به ثبت نام در یکی از شعبههای بیمه سازمان تأمین اجتماعی کنند؛ اما با تقویت سامانه ثبت نام این سازمان تقریباً هر کسی میتواند با استفاده از اینترنت بدون نیاز به مراجعه حضوری ثبت نام کند.
به این صورت که افراد با مراجعه به وب سایت es. tamin.ir و ساخت کاربری از طریق مراجعه به بخش بیمه شدگان خاص، بیمه فراگیر خانواده ایرانی، قراردادهای بیمه زنان خانه دار اقدام به ثبت نام کنند.
یکی از مهمترین مزایای بیمه زنان خانه دار استفاده از پوشش بیمهای آن است، اما از آنجایی که اغلب زنان خانه دار تحت پوشش خدمات درمانی همسران خود هستند میتوانند بیمه درمان را در زمان ثبت نام انتخاب نکنند و تنها تعهدات بازنشستگی، و فوت و از کارأفتادگی را دریافت کنند.
یکی از موضوعات مهم در بیمههای صندوقها این است که آیا فرزندان میتوانند از دو مستمری مادر و پدر پس از مرگ آنها برخوردار شوند؟ پاسخ این پرسش را این گونه باید داد، اگر زنی که تحت پوشش بیمههای درمانی و بازنشستگی سازمان قرار داشته باشد چنانچه فوت کند، اگر در قرارداد وی تعهدات مربوط به بازنشستگی و فوت وجود داشته باشد، فرزندان وی میتوانند از مستمری بازنشستگی مادر پس از فوت وی برخوردار شوند. نکته حائز اهمیت آنجاست که اگر فرزندان پدر خود را نیز از دست بدهند در صورت احراز شرایطی که گفته شد میتوانند از دو مستمری برخوردار شوند.
همین شرایط در ماده ۸۰ قانون تأمین اجتماعی آمده است، در این قانون اشاره شده که اگر یک فرد بیمه شده در ۱۰سال قبل از تاریخ فوت خود، یک سال سابقه بیمه پردازی را دارا باشد و در یک سال آخر به مدت ۹۰ روز سابقه پرداخت بیمه داشته باشد از نظر قانون، بازماندگان این فرد میتوانند مستمری هم پدر و هم مادر را دریافت کنند.
۱- در بخش تعیین دستمزد مبنای پرداخت حق بیمه، امکان انتخاب دستمزد از حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار تا حداکثر دستمزد مصوب با رعایت شرایط مقرر میسر است:
۲- در بخش تعیین نرخ پرداخت حق بیمه امکان انتخاب یکی از نرخهای زیر میسر میباشد:
نرخ ۱۴% شامل بازنشستگی و فوت بعد از بازنشستگی
نرخ ۱۶% شامل بازنشستگی و فوت قبل و بعد از بازنشستگی
نرخ ۲۰% شامل بازنشستگی، فوت و از کارافتادگی
مجید ملکی، رئیس اداره بیمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد و بیمه اختیاری سازمان تأمین اجتماعی درباره آخرین آمار از زنان تحت پوشش بیمههای زنان خانه دار سازمان، اظهار کرد: براساس آخرین آمارهای سازمان تا بهمن ماه سال گذشته، ۵۱۹ هزار و ۴۱۰ نفر از زنان خانه دار در استانها و شهرستانهای کشور تحت پوشش بیمه زنان خانه دار سازمان قرار گرفتهاند.